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La directiva de toda empresa debería incluir el cuidar la salud de los colaboradores, proveedores, clientes y terceros que interactúan con su organización. Esto debe hacerse con el ánimo de preservar la salud de toda una sociedad que se necesita mutuamente.
Elemental
- Lavado de manos.
- Distanciamiento físico.
- Uso de tapabocas.
- Registro y seguimiento.
Establezca un plan de comunicaciones
Este plan de comunicaciones debe instruir a trabajadores, clientes, proveedores y terceros acerca de los canales oficiales de la empresa para divulgar información de actualización relacionada con virus y patógenos, como la viruela del mono y el COVID-19. Por ejemplo: Podría crear un grupo de WhatsApp en el que se compartan tips creativos para el cumplimiento del protocolo. Disponer en redes sociales como Facebook, Instagram, Twitter, formación e información actualizada emitida por el Ministerio de Salud. Usar las carteleras de la empresa para disponer de tips para entrenamiento del personal, así como de información actualizada. Utilizar los canales virtuales de comunicación en vivo, presentando tips para el cumplimiento del protocolo y brindando mensajes de refuerzo para el autocuidado. Reforzar las medidas de prevención a través de alto parlantes. Aprovechar para disponer en los protectores de pantallas de los computadores, mensajes sobre el protocolo de lavado de manos, distanciamiento social y el uso de tapabocas.
Reporte el estado de salud de los trabajadores
Es importante tener un reporte diario del estado de salud de los trabajadores, el cual podrán realizarlo a través del correo electrónico, vía telefónica o a través de la aplicación móvil o intranet móvil . En caso de que haya casos detectados o sospechosos la aplicación enviara notificaciones para iniciar los protocolos determinaos por la empresa, si ser un positivo confirmado se debe informar a la secretaría de salud, a la EPS del trabajador y a la ARL.
Capacite a sus trabajadores sobre protocolos de bioseguridad
Una de las obligaciones que tiene el empleador es capacitar constantemente a sus colaboradores con respecto a los protocolos de bioseguridad. Esto con el fin de sensibilizarlos acerca de la importancia de asumir comportamientos que permitan prevenir y controlar situaciones de riesgos por contagios. Puede reforzar mensajes que estén orientados a identificar alertas tempranas orientadas a identificar casos como: Temperatura superior a 38 grados centígrados. Dificultad para respirar Dolor en el pecho Convulsiones Tos o cuadro gripal. Una aplicación móvil ayuda a facilitar la detección de estos síntomas,. Si existe una persona que tenga síntomas como los anteriores, dar aviso al jefe inmediato, a la EPS, ARL y a la secretaría de salud; igualmente levantar una lista con las personas con las que tuvo contacto cercano la persona sospecha de contagio, tenga en la cuenta que elaborar estas listas sobre información tomada de documentos de excel o encuestas de google doc no es lo óptimo, cuente con la ayuda de sistemas que integren todos esta información.